Personalvermittlung

Bewerberauswahl leicht gemacht

Im Gegensatz zur qualifizierten Zeitarbeit geht es bei der Personalvermittlung nicht um die vorübergehende Überlassung von Beschäftigten, sondern um eine direkte und dauerhafte Anstellung von Kandidaten im Kundenbetrieb.

Die Zusammenarbeit beginnt mit einem Vermittlungsvertrag, wobei L-E-D für eine optimale Rundum-Betreuung steht. Während der kompletten Vermittlungsphase werden sie ausschließlich von einem für Sie zuständigen Ansprechpartner aus unserem Haus begleitet. Somit ist ein reibungsloser Ablauf garantiert.

Wir begleiten Kunde und Kandidat vom ersten Beratungsgespräch bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Beginnend bei der gemeinsamen Bedarfsanalyse, inklusive Erstellung von Anforderungsprofilen, über das Recruitment, der Bestimmung geeigneter Kandidaten bis hin zur perfekten Vermittlung.

Sowohl Kandidaten als auch Arbeitgeber profitieren von dieser Dreierkonstellation, denn sie ermöglicht in der Praxis oft einen entspannteren Dialog über individuelle Vorstellungen, als das in einem klassischen Bewerbungsgespräch möglich ist.

Erst wenn sich Kunde und Kandidat durch die Unterstützung von L-E-D dafür entschieden haben, ein Arbeitsverhältnis miteinander abzuschließen, fällt beim Kunden (Arbeitgeber) eine Vermittlungsgebühr an. Ihre Höhe ist von Anfang an klar geregelt. Für Kandidaten ist die Vermittlung bei L-E-D grundsätzlich kostenfrei.

Die optimale Besetzung Ihrer Vakanz ist unser oberstes Ziel!