temp to perm

Häufig wird die private Personalvermittlung auch mit der qualifizierten Zeitarbeit kombiniert. Dann sprechen wir von „temp-to-perm“ oder der „vermittlungsorientierten Zeitarbeit“.
Doch ganz gleich, welchen Begriff man verwendet, im Kern geht es um eine Mischform zwischen der klassischen Zeitarbeit und der privaten Personalvermittlung.

Ziel dieser Dienstleistung ist die Übernahme eines zunächst flexibel an einen Betrieb überlassenen Arbeitnehmers in ein direktes Anstellungsverhältnis mit dem Einsatzbetrieb.
Aus der zeitlich befristeten Überlassung („temporary„) wird so ein dauerhaftes (“permanentes“) Arbeitsverhältnis mit dem Einsatzbetrieb.

Für viele Unternehmen ist „temp to perm“ eine sehr erfolgreiche Alternative bei der Besetzung offener Stellen. Die Vorteile der hochflexiblen Arbeitnehmerüberlassung werden mit dem Beratungsservice der Personalvermittlung ideal kombiniert.

Vorteile von „temp to perm“

■  Hohe Motivation seitens des Mitarbeiters
■  Vermeidung von Einstellung-Flops
■  Unternehmerische Flexibiltät
■  Planbare Kosten

Was dürfen Sie von uns erwarten?

■  Zeit- und Kostenersparnis: Wir übernehmen den kompletten Recruitmentprozess für Sie!
■  Sie erhalten schlüssige Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand
■  Zeitnahe Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
■  Gewährleistung einer optimalen Bewerberqualität
■  Passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen
■  Effiziente Stärkung Ihres Teams

 

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