Eine stetige Globalisierung der Weltwirtschaft und die wachsende Dynamik am Arbeitsmarkt fordern immer mehr Flexibilität in der Personalpolitik eines modernen Unternehmens und in der Gestaltung der beruflichen Karriere. Viele Unternehmen gestalten durch “temporary work“ ihr Personalmanagement wesentlich effizienter und reaktionsschneller. Diese moderne Art der Beschäftigung, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitern gleichermaßen Flexibilität verschafft, spielt eine immer einflussreichere Rolle in der Arbeitswelt.

Auch moderne Personaldienstleistungen sind in den letzten Jahren längst zu einem unverzichtbaren Bestandteil der heutigen Ökonomie geworden – für Arbeitnehmer und Unternehmen. Als Mitglied des iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. prägt die L-E-D GmbH seit Jahren den strukturellen Wandel des Personalrecruitments aktiv mit und arbeitet dabei mit modernen Recruitment-Portalen zur effizienten Koordination von Arbeitskräften.

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